地方特考勞工行政與勞工法規大意111 年第 6 題單選題

我國勞動基準法有關工作時間之規範，下列敘述何者正確？

A雇主不須經工會同意或勞資會議決定，即可要求勞工於休息日出勤

B採用二週或八週變形工時之勞工，其每二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日

C因天災或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止勞工之假期，但應加倍發給停止假期之工資，不需於事後補假休息

D於延長工時事實發生前，雇主不得與勞工約定一次向後拋棄勞工之延長工資請求權正確答案

答案與詳解

正確答案

勞工不得「事前」拋棄加班費請求權；天災停假必須事後補假；變形工時的休假天數有嚴格對應（2週4日、4週8日、8週16日）。

加班費（延長工時工資）請求權為勞基法保障的法定權利，具強制性。基於保護勞工，實務見解（如最高法院判決）明示勞工不得於事實發生前「事前」與雇主約定概括拋棄該權利。

考點：休息日出勤程序考點：變形工時休假考點：天災事變出勤考點：權利不得事前拋棄

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