依工會法第35條規定，有關工會之保護，下列敘述何者錯誤？
A雇主因勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務，而為解僱、降調、減薪之行為，無效
B雇主因勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務，而為解僱、降調、減薪之行為，無效
C雇主因勞工參與或支持爭議行為，而為解僱、降調、減薪之行為，無效
D雇主或代表雇主行使管理權之人，間接不當影響、妨礙或限制工會活動之行為，有效正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
依工會法第35條第1項第5款，雇主不得有不當影響、妨礙或限制工會活動之行為。此為法律明文禁止之不當勞動行為，選項稱「有效」為錯誤敘述，故為本題正解。
考點：不當勞動行為考點：支配介入禁止
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