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五等-勞工行政勞工行政與勞工法規大意105 年第 13 題單選題考點:中央主管機關權責考點:地方主管機關

現行就業服務法第23條規定,於經濟不景氣致大量失業時,那一個機關得鼓勵雇主協商工會或勞工,循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練等方式,以避免裁減員工?

A中央主管機關正確答案
B直轄市政府主管機關
C縣市政府主管機關
D直轄市政府及縣市政府主管機關
答案與詳解
A
正確答案
就服法第23條明定,經濟不景氣大量失業時由『中央主管機關』(勞動部)鼓勵雇主協商減班休息等替代裁員措施。

逐選項解析

A中央主管機關中央主管機關權責✓ 正確
就業服務法第23條明文規定,於經濟不景氣致大量失業之虞時,中央主管機關(勞動部)得鼓勵雇主協商工會或勞工,以縮減工時(俗稱無薪假)、調整薪資、辦理教育訓練等方式避免裁員。
B直轄市政府主管機關地方主管機關✕ 易錯陷阱
直轄市政府主管機關並非本條權責機關。大量失業屬全國性經濟議題,須由中央統籌政策;直轄市僅負責轄內就業服務業務之執行。
C縣市政府主管機關✕ 錯誤
D直轄市政府及縣市政府主管機關✕ 易錯陷阱

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