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社工心理法醫勞工行政與勞工法規大意10546單選題

依勞動基準法規定,下列有關工資的敘述,何者錯誤?

A工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資
B雇主應置備勞工工資清冊,將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存十年正確答案
C雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上,再延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之二以上
D雇主積欠之工資、退休金及資遣費,經勞工請求未獲清償者,由積欠工資墊償基金依規定墊償;雇主應於規定期限內,將墊款償還積欠工資墊償基金
答案與詳解
B
正確答案
勞基法工資清冊保存期限為「5年」,不是10年,此為送分級送命題。

為什麼答案是 B

勞基法第23條第2項規定工資清冊應保存「5年」,非10年。此為題目要選的錯誤敘述。

考點:工資議定原則考點:工資清冊保存考點:加班費計算考點:工資墊償基金
載入中…

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黑皮