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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意10822單選題

依照勞動基準法中有關工資的規定,下列敘述何者錯誤?

A基本工資,指勞工在正常工作時間內所得之報酬。不包括延長工作時間之工資與休息日、休假日及例假工作加給之工資
B平均工資,謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額
C依勞動基準法計算平均工資時,依性別工作平等法申請育嬰留職停薪之期間,應一併計入平均工資之計算正確答案
D定期勞動契約期滿離職者,勞工不得向雇主請求加發預告期間工資
答案與詳解
C
正確答案
育嬰留停期間不列入平均工資計算,避免拉低基準,保護勞工權益。

為什麼答案是 C

錯誤!依勞基法施行細則第2條,育嬰留職停薪期間應「扣除」不計入平均工資計算,否則會把平均工資拉低,損害勞工權益(如資遣費、退休金)。

考點:基本工資定義考點:平均工資公式考點:平均工資排除期間考點:預告工資適用
載入中…

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黑皮