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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意1086單選題

勞資爭議處理法中有關仲裁之規定,下列何者錯誤?

A權利事項之勞資爭議不得由一方申請交付仲裁
B調整事項之勞資爭議,當事人一方為私立學校時,非經教育主管機關核可,不得申請仲裁正確答案
C調整事項之勞資爭議經調解不成立者,主管機關如認有影響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁
D自來水事業調整事項之勞資爭議,雙方未能約定必要服務條款者,一方得向中央主管機關申請交付仲裁
答案與詳解
B
正確答案
勞資爭議處理法中,並無「私立學校申請仲裁須經教育主管機關核可」之規定,此為無中生有的錯誤選項。

為什麼答案是 B

本題為反向題,選項敘述錯誤。勞資爭議處理法並未規定「當事人一方為私立學校時,非經教育主管機關核可,不得申請仲裁」。法規僅明定一方為「教師」時,經調解不成立,一方得申請交付仲裁。

考點:權利事項仲裁考點:調整事項仲裁考點:依職權交付仲裁考點:必要服務條款
載入中…

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