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初考-勞工行政勞工行政與勞工法規大意10823單選題

依勞動基準法中有關離職後競業禁止的規定,下列敘述何者錯誤?

A離職後競業禁止之約定,應以書面為之,並由雇主與勞工簽章,各執一份
B離職後競業禁止之期間,最長不得逾2年,逾2年者,縮短為2年
C當雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償,雇主得與勞工為離職後競業禁止之約定
D競業禁止之就業對象,應具體明確,並以與原雇主之營業活動相同或類似,但不須以具有競爭關係者為限正確答案
答案與詳解
D
正確答案
離職後競業禁止的就業對象須具體明確,且限於與原雇主營業活動相同或類似「且」具競爭關係者。

為什麼答案是 D

錯誤!依勞基法施行細則第7條之2,競業禁止之就業對象應具體明確,並以「與原雇主之營業活動相同或類似,且具有競爭關係者」為限,必須同時具備競爭關係,不是「不須」。

考點:書面要式考點:期間上限考點:合理補償考點:競爭關係必要
載入中…

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黑皮