Examly題庫立即開始練習
五等-勞工行政勞工行政與勞工法規大意105 年第 49 題單選題

依工會法中有關會務假之規定，下列敘述何者正確？

A企業工會理事長如未與雇主約定，即不得享有半日或全日之會務假辦理會務
B企業工會理事或監事擔任全國性工會聯合組織理事長，如未與雇主約定者，得以每月50小時之範圍內請會務假
C企業工會理事或監事有辦理會務之必要者，即使未與雇主約定，亦得於每月50小時之範圍內請會務假辦理會務正確答案
D會務假的性質應視為特別休假
答案與詳解
C
正確答案
工會法第36條規範會務假（公假），無約定時理事長半日或全日，一般理監事每月50小時，性質為公假而非特休。

為什麼答案是 C

依工會法第36條第2項，若無約定，企業工會之其他理事或監事得於每月50小時範圍內請公假辦理會務，敘述正確。

載入中…

勞工行政與勞工法規大意 相關題目

工會未與雇主約定由雇主給予一定時數之公假時，下列何種人員得於每月五十小時之範圍內…
勞工行政與勞工法規大意 · 111 年 · 第 6 題
下列關於工會會務假之論述，何者錯誤？
勞工行政與勞工法規大意 · 110 年 · 第 35 題
工會理事會之定期會議每幾個月至少開會一次？
勞工行政與勞工法規大意 · 109 年 · 第 10 題

想練更多勞工行政與勞工法規大意考古題？

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目，每題都有像這樣的精選詳解。免費下載，立即開練。

Download on theApp StoreGET IT ONGoogle Play
黑皮