五等-勞工行政勞工行政與勞工法規大意105 年第 50 題單選題考點:企業工會考點:裁決認定
依團體協約法規定,下列那一類型的工會不具有協商資格?
A企業工會
B經依勞資爭議處理法規定裁決認定之工會
C會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用具同類職業技能勞工人數二分之一的職業工會
D會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數三分之一的產業工會正確答案
D正確答案
產業工會要取得協商資格,會員需逾雇主所僱勞工人數「二分之一」,不是三分之一。
逐選項解析
A企業工會企業工會✕ 錯誤
企業工會因組成基礎就是該企業勞工,當然具協商資格,團體協約法第6條第3項第1款明定。
B經依勞資爭議處理法規定裁決認定之工會裁決認定✕ 錯誤
經勞資爭議處理法裁決認定之工會,法律直接賦予協商資格,屬團體協約法第6條第3項的明文類型。
C會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用具同類職業技能勞工人數二分之一的職業工會✕ 錯誤
D會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數三分之一的產業工會✓ 正確
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