進用身心障礙者之機構，對其所進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發之正常工作時間薪資，不得低於下列那一項標準？
A就業保險最低投保薪資
B勞工保險最低投保薪資
C基本工資正確答案
D內政部公告之最低生活費
答案與詳解
逐選項解析
A就業保險最低投保薪資✕ 錯誤
就業保險投保薪資是保險級距概念，非薪資下限標準，與勞動報酬保障無關。
B勞工保險最低投保薪資✕ 易錯陷阱
勞保最低投保薪資常被誤認為薪資下限，但它只是保費計算基準，且金額本身通常即等於基本工資，並非法律規範的薪資底線。
C基本工資✓ 正確
D內政部公告之最低生活費✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
同科目歷年考卷
勞工行政與勞工法規大意 相關題目
身心障礙者權益保障法之身心障礙者定額進用制度，下列敘述何者正確？
勞工行政與勞工法規大意 · 113 年 · 第 11 題
下列關於身心障礙者定額進用制度之敘述，何者錯誤？
勞工行政與勞工法規大意 · 112 年 · 第 35 題
依身心障礙者權益保障法之規定，庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準為何？
勞工行政與勞工法規大意 · 111 年 · 第 23 題
為保障身心障礙者的就業權益，我國身心障礙者權益保障法中訂有身障者進用人數之規定。…
勞工行政與勞工法規大意 · 108 年 · 第 49 題
關於庇護性就業，下列敘述何者正確？
勞工行政與勞工法規大意 · 111 年 · 第 41 題
依身心障礙者權益保障法第 38 條規定，民營事業機構員工總人數在多少人以上者，進…
勞工行政與勞工法規大意 · 104 年 · 第 46 題
為促進身心障礙者之就業，身心障礙者權益保障法要求雇主依總僱用人數之特定比例或名額…
勞工行政與勞工法規大意 · 110 年 · 第 48 題
根據身心障礙者權益保障法之規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在 67 …
勞工行政與勞工法規大意 · 104 年 · 第 40 題
