依勞動基準法及其施行細則，下列何者非合法有效之競業禁止約定的要件？
A雇主對勞工因不從事競業行為所受損失提供之每月補償金額不低於該勞工離職時1個月平均工資百分之五十
B應以書面約定
C競業禁止之就業對象，應具體明確，並以與原雇主之營業活動相同或類似，且有競爭關係者為限
D離職後競業禁止之期間，最長不得逾3年正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
錯誤！勞基法第 9-1 條第 4 項明定競業禁止期間最長不得逾 2 年，超過部分縮短為 2 年，非 3 年。
考點：補償金50%考點：書面要件考點：合理範圍考點：期間2年
載入中…
