依團體協約法第 19 條規定，關於團體協約之效力，下列敘述何者正確？
A團體協約所約定勞動條件，當然為該團體協約所屬雇主及勞工間勞動契約之內容正確答案
B勞動契約所約定勞動條件，當然為相關團體協約所約定勞動條件之內容
C勞動契約異於相關團體協約所約定之勞動條件者，其相異部分仍為有效，不須經過團體協約特別容許
D勞動契約異於相關團體協約所約定之勞動條件者，經勞動契約簽約雙方同意後，以團體協約之約定代之
答案與詳解
逐選項解析
A團體協約所約定勞動條件，當然為該團體協約所屬雇主及勞工間勞動契約之內容✓ 正確
B勞動契約所約定勞動條件，當然為相關團體協約所約定勞動條件之內容✕ 易錯陷阱
錯誤，方向顛倒。是團體協約的內容「下貫」成為勞動契約內容，不是勞動契約「上升」成為團體協約內容。個別契約位階低於團體協約。
C勞動契約異於相關團體協約所約定之勞動條件者，其相異部分仍為有效，不須經過團體協約特別容許✕ 錯誤
錯誤。勞動契約若異於團體協約所定勞動條件，其相異部分原則上「無效」，須經團體協約特別容許才有效。此為團體協約的「強制效力」。
D勞動契約異於相關團體協約所約定之勞動條件者，經勞動契約簽約雙方同意後，以團體協約之約定代之✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
同科目歷年考卷
勞工行政與勞工法規大意 相關題目
我國團體協約法第 19 條之規定，下列敘述何者正確？
勞工行政與勞工法規大意 · 112 年 · 第 24 題
有關團體協約之敘述，下列何者正確？
勞工行政與勞工法規大意 · 114 年 · 第 44 題
團體協約法所稱之團體協約，係指勞資雙方以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂的書面…
勞工行政與勞工法規大意 · 104 年 · 第 25 題
有關團體協約之約定條款，下列敘述何者正確？
勞工行政與勞工法規大意 · 111 年 · 第 37 題
有關團體協約之敘述，下列何者正確？
勞工行政與勞工法規大意 · 111 年 · 第 30 題
依團體協約法規定，有關團體協約與勞動契約之關係，下列敘述何者錯誤？
勞工行政與勞工法規大意 · 105 年 · 第 44 題
下列何者非團體協約之當事人？
勞工行政與勞工法規大意 · 112 年 · 第 31 題
團體協約之期限，下列何者錯誤？
勞工行政與勞工法規大意 · 115 年 · 第 10 題
