依團體協約法第 19 條規定，關於團體協約之效力，下列敘述何者正確？
A團體協約所約定勞動條件，當然為該團體協約所屬雇主及勞工間勞動契約之內容正確答案
B勞動契約所約定勞動條件，當然為相關團體協約所約定勞動條件之內容
C勞動契約異於相關團體協約所約定之勞動條件者，其相異部分仍為有效，不須經過團體協約特別容許
D勞動契約異於相關團體協約所約定之勞動條件者，經勞動契約簽約雙方同意後，以團體協約之約定代之
答案與詳解
為什麼答案是 A
正確。團體協約法第19條前段明定：團體協約所約定之勞動條件，「當然」為該團體協約所屬雇主及勞工間勞動契約之內容。這就是團體協約的「法規性效力」或「規範效力」。
考點：規範效力考點：效力方向顛倒考點：強制效力考點：替代效力
載入中…
