題庫立即開始練習

五等-勞工行政勞工行政與勞工法規大意104 年第 31 題單選題

依勞動基準法第38 條規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿第10 年者，每年應給予特別休假幾日？

A13 日

B14 日

C15 日正確答案

D16 日

答案與詳解

C

正確答案

法規時光機核對：依104年考試當時之勞動基準法第38條規定，滿5年以上10年未滿者特休為14日，滿10年加給1日為15日，故當時正解為C。惟依現行勞動基準法第38條第1項第5款及第6款規定，滿5年以上10年未滿者為15日，10年以上每一年加給1日，故滿10年應為16日，現行正解為D。

為什麼答案是 C

依104年考試當時之勞基法規定，滿10年為14日加1日，共15日。此為當時官方正解。

載入中…

勞工行政與勞工法規大意相關題目

雇主使勞工於勞動基準法第36條所定休息日工作，工作時間在2小時以內者，其延長工作…

勞工行政與勞工法規大意 · 115 年 · 第 33 題

請問依勞動基準法第38條，特別休假之日期應由何人排定？

勞工行政與勞工法規大意 · 112 年 · 第 17 題

關於勞動基準法所規範之勞動條件內容之敘述，下列何者正確？

勞工行政與勞工法規大意 · 111 年 · 第 11 題

依性別工作平等法之規定，雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假幾星期…

勞工行政與勞工法規大意 · 111 年 · 第 12 題

想練更多勞工行政與勞工法規大意考古題？

Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目，每題都有像這樣的精選詳解。免費下載，立即開練。

Download on theApp Store GET IT ONGoogle Play