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五等-勞工行政勞工行政與勞工法規大意104 年第 11 題單選題

依勞動基準法第 12 條規定,勞工在 1 個月內無正當理由曠工達多少日之情形時,雇主得不經預告終止其契約:

A3日
B4 日
C5 日
D6 日正確答案
答案與詳解
D
正確答案
勞基法第12條第1項第6款:勞工無正當理由繼續曠工3日,或1個月內曠工達6日者,雇主得不經預告終止契約。

逐選項解析

A3日✕ 易錯陷阱
3日是「連續曠工」的門檻,不是1個月內累計的標準。考選部最愛把這兩個數字混在一起考,要看清楚題目問的是「連續」還是「累計」。
B4 日✕ 錯誤
4日非法定門檻,純屬干擾選項。勞基法第12條第1項第6款明文規定的數字只有「連續3日」與「1個月內6日」兩種。
C5 日✕ 錯誤
D6 日✓ 正確

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