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社工心理法醫勞工行政與勞工法規大意10411單選題

依勞動基準法第 12 條規定,勞工在 1 個月內無正當理由曠工達多少日之情形時,雇主得不經預告終止其契約:

A3日
B4 日
C5 日
D6 日正確答案
答案與詳解
D
正確答案
勞基法第12條第1項第6款:勞工無正當理由繼續曠工3日,或1個月內曠工達6日者,雇主得不經預告終止契約。

為什麼答案是 D

正解。勞基法第12條第1項第6款:勞工無正當理由繼續曠工3日,或1個月內曠工達6日者,雇主得不經預告終止勞動契約,且不須發給資遣費。

考點:連續曠工門檻考點:干擾數字考點:月內累計曠工
載入中…

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