某團體因為成員姍姍來遲，以致總是無法準時開始。為有利團體正向改變，領導者採取何種作法最適當？
A重新與成員訂定團體規範，要求成員準時出席
B尊重成員的自主性，遲到是他的選擇
C領導者除了以身作則、每次均準時出席，也讓團體準時開始正確答案
D於團體中，指出那些成員較容易遲到，要求改善
答案與詳解
逐選項解析
A重新與成員訂定團體規範，要求成員準時出席✕ 易錯陷阱
重訂規範看似積極，但團體初期規範已建立，若僅靠「要求」而無具體行動，效果有限，且可能讓成員感到被指責，反而阻礙正向改變。
B尊重成員的自主性，遲到是他的選擇✕ 錯誤
過度放任會破壞團體結構與其他準時成員的權益，領導者有責任維護團體動力，不能以「尊重自主」為由放棄介入。
C領導者除了以身作則、每次均準時出席，也讓團體準時開始✓ 正確
D於團體中，指出那些成員較容易遲到，要求改善✕ 易錯陷阱
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