職務分析主要目的是要決定不同工作的職責、任務或活動的內容。下列何者為職務分析所促成的主要產物？
A考績通知書
B職務說明書正確答案
C公務人員俸給表
D商調函
答案與詳解
逐選項解析
A考績通知書✕ 錯誤
考績通知書是「績效評估」的產物，用來告知公務人員年度考核結果，與職務分析無關。
B職務說明書✓ 正確
C公務人員俸給表✕ 易錯陷阱
俸給表是依「職務評價」結果制定的薪資標準，屬於職務分析的「後續應用」而非直接產物，容易混淆。
D商調函✕ 錯誤
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