下列有關工作設計之敘述，何者錯誤？
A工作設計是依據工作分析所得的資訊，按任務作業流程設定某一職位的工作內容及權責
B工作設計須就某一具有完整事功的任務，區劃其分工的型態
C工作設計的重點在求權責相適，與人際關係無關正確答案
D職位是組織的基石，故組織設計通常和工作設計同時進行
答案與詳解
為什麼答案是 C
錯誤！工作設計不只重權責相適，還須考量人際互動、工作滿足感、激勵因子（如工作豐富化、工作擴大化），人群關係學派強調此點。
考點：工作設計定義考點：分工型態考點：人際關係面向考點：組織設計關聯
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