共 6 類科共用卷 地方政府公務人員四等-一般民政類科地方政府公務人員四等-一般行政類科地方政府公務人員四等-人事行政類科地方政府公務人員四等-客家事務行政類科離島地區公務人員考試四等-一般行政類科離島地區公務人員考試四等-一般民政類科行政學概要111 年第 21 題單選題下列何者不是績效待遇制度的主要理論假定?A年資高低影響員工努力工作的程度正確答案B員工的工作投入度會影響其績效高低C工作績效會影響報酬的多寡D物質報酬為重要的激勵工具 答案與詳解