智力測驗於職場上的運用，下列敘述何者正確？
A智力測驗可以了解個案問題解決的歷程
B智力測驗得分可以有效預測清潔人員的工作效能
C智力測驗得分能預測需高度複雜的專業工作表現正確答案
D智力測驗不適用於人事徵選
答案與詳解
逐選項解析
A智力測驗可以了解個案問題解決的歷程結果vs歷程✕ 易錯陷阱
智力測驗多為「結果取向」，透過總分與分測驗表現推估能力水準，無法細緻觀察個案解決問題的「歷程」。要了解歷程需搭配動態評估或過程分析法。
B智力測驗得分可以有效預測清潔人員的工作效能低複雜工作✕ 錯誤
低複雜度工作（如清潔、包裝）主要仰賴體能、熟練度與責任感，智力測驗與其工作效能的相關極低，預測力不佳。
C智力測驗得分能預測需高度複雜的專業工作表現✓ 正確
D智力測驗不適用於人事徵選✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
