甲是一名採用參與式領導的主管，下列那一項情境較不可能發生？
A員工因為感受到甲的平等對待，因而覺得被尊重
B員工覺得甲的介入太多，缺乏工作自主空間正確答案
C甲如果碰到個性比較被動消極的部屬，容易感覺力不從心
D員工覺得自己的意見有價值，因此願意積極回饋
答案與詳解
為什麼答案是 B
題目問『較不可能發生』。參與式領導的特色是『讓員工參與』而非『過度介入』，介入太多反而是專制式或家長式領導的表現，與參與式精神相反。
考點：參與式正面效果考點：領導風格混淆考點：參與式限制
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題目問『較不可能發生』。參與式領導的特色是『讓員工參與』而非『過度介入』，介入太多反而是專制式或家長式領導的表現，與參與式精神相反。
