組織學者雪恩（E. Schein）將組織文化從外顯容易觀察但卻不易深入了解的，到內隱而容易習焉不察的，依序分為下列那三個層次？

正確順序。器物制度是最外顯層（建築、服裝、儀式），價值觀念是中層（組織宣稱的理念），基本假定是最內隱層（成員視為理所當然、習焉不察的潛意識信念）。