有關何茲柏格（F. Herzberg）的激勵保健理論的敘述，下列何者錯誤？
A保健因素能帶來工作上的滿足正確答案
B人們對保健因素感到滿意，無助於提升績效
C薪資屬於保健因素的一種
D此理論影響了1960年代後的工作設計
答案與詳解
逐選項解析
A保健因素能帶來工作上的滿足保健≠滿足✓ 正確
錯誤敘述（即本題答案）。保健因素（如薪資、工作環境、人際關係）只能『消除不滿』，無法帶來真正的工作滿足；能帶來滿足的是激勵因素（成就、認可、責任）。
B人們對保健因素感到滿意，無助於提升績效保健無助績效✕ 錯誤
正確。即使員工對保健因素感到滿意，也只是『沒有不滿』，並不會提升工作績效與動機，這正是 Herzberg 理論的核心主張。
C薪資屬於保健因素的一種✕ 易錯陷阱
D此理論影響了1960年代後的工作設計✕ 錯誤
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