有關何茲柏格（F. Herzberg）的激勵保健理論的敘述，下列何者錯誤？
A保健因素能帶來工作上的滿足正確答案
B人們對保健因素感到滿意，無助於提升績效
C薪資屬於保健因素的一種
D此理論影響了1960年代後的工作設計
答案與詳解
為什麼答案是 A
錯誤敘述（即本題答案）。保健因素（如薪資、工作環境、人際關係）只能『消除不滿』，無法帶來真正的工作滿足；能帶來滿足的是激勵因素（成就、認可、責任）。
考點：保健≠滿足考點：保健無助績效考點：薪資=保健考點：工作豐富化
載入中…
錯誤敘述（即本題答案）。保健因素（如薪資、工作環境、人際關係）只能『消除不滿』，無法帶來真正的工作滿足；能帶來滿足的是激勵因素（成就、認可、責任）。
