若將績效衡量視為績效管理的一環，下列敘述何者正確？
A績效衡量能針對較長遠的目標進行規劃
B相較於績效管理重視發展功能，績效衡量偏重於行政功能正確答案
C績效管理強調員工績效與薪資獎金的關聯，不重視其與訓練發展的關聯
D績效衡量對策略性目標的重視大於績效管理
答案與詳解
為什麼答案是 B
正確。績效管理是一個完整循環（規劃→執行→發展→回饋），強調員工成長與發展功能；績效衡量則聚焦在評比、獎懲、薪酬等行政性決定。
考點：長遠目標歸屬考點：功能區分考點：管理雙功能考點：策略連結歸屬
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