華語導遊人員導遊實務（二）（包括觀光行政與法規、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、兩岸現況認識）105 年第 30 題單選題

觀光旅館業對從業人員之管理，依觀光旅館業管理規則規定，下列敘述何者正確？①對僱用之職工進行職前及在職訓練 ②應依業務分設部門，各置經理人 ③應製發制服及易於識別之胸章 ④可以小帳分成作為其薪金之一部分

A①②③正確答案

B①②④

C①③④

D②③④

答案與詳解

正確答案

本題正解為 A。①職前及在職訓練、②依業務分設部門並各置經理人、③製發制服及易於識別胸章，均為《觀光旅館業管理規則》明文要求；④錯在將「不得以小帳分成抵充其薪金」說成「可以」。

①、②、③均符合規定：觀光旅館業對僱用職工應實施職前及在職訓練；應依其業務分設部門，各置經理人；對僱用人員應製發制服及易於識別之胸章。因此本組合正確。

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Pro · 無限

重點　本題正解為 A。①職前及在職訓練、②依業務分設部門並各置經理人、③製發制服及易於識別胸章，均為《觀光旅館業管理規則》明文要求；④錯在將「不得以小帳分成抵充其薪金」說成「可以」。

秒殺技巧

先抓④：條文明定僱用人員應給予合理薪金，且不得以小帳分成抵充其薪金，所以凡含④者一律刪除；僅剩①②③，選 A。

A✓ 正確

B✕ 陷阱

①、②正確，但④錯誤。規定是僱用人員應給予合理薪金，不得以小帳分成抵充其薪金；題幹將禁止規定顛倒為「可以」。

C✕ 陷阱

①、③正確，但④錯誤。只要選項包含「可以小帳分成作為其薪金之一部分」的敘述，即與不得以小帳分成抵充其薪金的規定不符。

D✕ 陷阱

②、③正確，但④錯誤。小帳分成不得用以抵充應給予僱用人員的合理薪金，故本組合不成立。

陷阱提醒

④是本題唯一錯誤敘述。第42條第2項的法律效果是「不得以小帳分成抵充其薪金」，不是完全否定小帳分成本身的存在；考試應精準判斷為「不得拿小帳分成抵充應給的薪金」。