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專技高考-護理師基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政114 年第 41 題單選題

有關護理人力彈性運用策略，下列敘述何者最適當？

A數量彈性（numerical flexibility）：如採用技術混合照護模式，來解決護理人力短缺的問題正確答案
B職能彈性（task or functional flexibility）：如採三班、二班或是固定班別等方式，滿足護理人員排班需求
C時間彈性（temporal flexibility）：善用各種工作型態安排，例如工作分享制，以解決護理人力短缺
D領導彈性（leading flexibility）：依風險或忙碌程度要求，給予不同薪資待遇區隔，兼具公平性
答案與詳解
A
正確答案
護理人力彈性分四型：數量、職能、時間、薪酬；技術混合照護屬「數量彈性」調整人力配置。

為什麼答案是 A

數量彈性指調整人力「數量或配置比例」，技術混合照護（skill mix）由不同層級護理人員（RN、LPN、助理）依專業組合照護，正是典型數量彈性策略。

考點：數量彈性考點：職能彈性錯置考點：時間彈性考點：假名詞陷阱
載入中…

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黑皮