有關目標管理的成效，下列敘述何者最不適當？
A落實集權概念正確答案
B促使部屬自我成長
C加強管制功能
D提高工作士氣
答案與詳解
為什麼答案是 A
目標管理由 Drucker 提出，核心是『參與式目標設定』與『自我控制』，屬於分權（decentralization）概念，強調授權給部屬共同訂定目標，而非集權。故此敘述最不適當，為本題答案。
考點：MBO＝分權考點：自我成長考點：管制功能考點：提高士氣
載入中…
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 相關題目
護理長於年度考核前一週，與平時工作表現良好且深獲肯定的護理師起爭執，故給予該名護…
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 · 114 年 · 第 40 題
績效考評時，將所有人員的考評成績進行分數排列比較，屬於下列何種考核標準？
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 · 113 年 · 第 41 題
下列何種績效考核工具是在問題清單上僅指出受評者有無此項行為表現，不判定其行為表現…
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 · 108 年 · 第 74 題
依據績效考評方式，何者是屬於由直屬主管、員工、同儕及外部顧客反應的考評方式？
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 · 108 年 · 第 78 題
