護理長於年度考核前一週，與平時工作表現良好且深獲肯定的護理師起爭執，故給予該名護理師較低的考評分數。此行為屬於下列何種績效考核問題？
A寬厚錯誤
B向日葵效應
C膨脹壓力
D觸角效應正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A寬厚錯誤寬厚誤差✕ 錯誤
寬厚錯誤（leniency error）指評核者一律給高分、不願得罪人，與本題「給低分」方向相反。
B向日葵效應向日葵效應✕ 易錯陷阱
向日葵效應指主管為展現部屬都很優秀，普遍給高分以凸顯自己領導有方，屬正向偏誤，與本題打低分不符。
C膨脹壓力✕ 錯誤
D觸角效應✓ 正確
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