對於工作意願低，工作能力也低的員工，下列何種管理策略最為適當？
A移轉策略正確答案
B激發策略
C增強策略
D發展策略
答案與詳解
為什麼答案是 A
員工能力與意願雙低(M1)，主管需明確指示、緊密督導，直接告訴員工「做什麼、怎麼做」，即移轉(告知 Telling)策略，屬高任務、低關係行為。
載入中…
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 相關題目
為提升護理人員鼻胃管灌食照護完整性，經病房會議討論決定組成小組，進行護理改善專案…
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 · 114 年 · 第 36 題
到職滿 2 年 6 個月的護理師，能夠掌握工作情境，處理突發事件，區分工作輕重緩…
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 · 114 年 · 第 41 題
關心業績、要求達成任務和效率、較少關心護理師的需求，屬於 Blake 及 Mou…
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 · 114 年 · 第 48 題
強調護理工作標準化、以獎懲制度促使員工達成目標、注重員工工作績效，是那一位管理專…
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 · 113 年 · 第 39 題
