在 Hersey 及 Blanchard 所提出的情境領導理論中，領導行為判斷最關鍵的要素為：
A上下的溝通
B員工的成熟度正確答案
C主管的直覺
D組織的型態
答案與詳解
為什麼答案是 B
情境領導理論以「部屬成熟度」（Readiness，含工作成熟度與心理成熟度）為核心變項，依 M1~M4 對應告知式、推銷式、參與式、授權式四種領導風格。
考點：溝通手段考點：部屬成熟度考點：主觀特質考點：組織結構
載入中…
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