專技高考-護理師基本護理學(包括護理原理、護理技術)與護理行政105 年第 75 題單選題
領導者主要藉由角色澄清與工作要求,引導或激勵員工,此為下列何種領導理論?
A魅力領導
B交易型領導正確答案
C轉換型領導
D參與式領導
B正確答案
交易型領導靠「明確角色+獎懲交換」驅動員工,屬於條件式酬賞的管理模式。
為什麼答案是 B
交易型領導 (Transactional Leadership) 核心為「交換關係」:領導者澄清角色與工作要求,並透過條件式酬賞、例外管理來激勵員工達成績效,正是題幹描述。
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完整詳解
Pro · 無限重點 交易型領導靠「明確角色+獎懲交換」驅動員工,屬於條件式酬賞的管理模式。
看到「角色澄清」「工作要求」「獎懲交換」→ 交易型領導;看到「願景」「激發潛能」→ 轉換型領導。
逐選項分析
A✕
魅力領導 (Charismatic Leadership) 強調領導者個人特質、願景感召力與個人魅力吸引部屬追隨,而非透過角色澄清與工作要求。
B✓ 正確
交易型領導 (Transactional Leadership) 核心為「交換關係」:領導者澄清角色與工作要求,並透過條件式酬賞、例外管理來激勵員工達成績效,正是題幹描述。
C✕ 陷阱
轉換型領導 (Transformational Leadership) 強調啟發願景、智識激發、個別關懷,提升員工到更高層次動機,與交易型剛好是對比概念,不是靠角色澄清。
D✕
參與式領導 (Participative Leadership) 強調讓部屬參與決策、共同討論,重點在決策方式而非角色與任務的交換。
Bass 領導理論對照
| 類型 | 核心機制 | 激勵方式 | 關鍵字 |
|---|
| 交易型 | 交換關係 | 條件式酬賞、例外管理 | 角色澄清、工作要求 |
| 轉換型 | 提升動機層次 | 理想化影響、智識激發 | 願景、啟發、個別關懷 |
| 魅力型 | 個人吸引力 | 人格感召 | 魅力、追隨 |
| 參與型 | 共同決策 | 授權參與 | 討論、參與決策 |
最容易錯選 C 轉換型領導,因為「激勵員工」四個字同時出現在兩種理論中。關鍵在「角色澄清與工作要求」這種交換式語言,屬交易型;若題幹改成「啟發願景、激發潛能」才是轉換型。
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