專技高考-護理師基本護理學(包括護理原理、護理技術)與護理行政105 年第 73 題單選題
護理師為增加自己在單位中所擁有的權力,下列敘述何者錯誤?
A對單位的需求具敏感性有助增加自己的重要性
B具備他人未有的能力可增加單位對自己的依賴性
C強化專業知識與技能可增加自己的不可取代性
D權力最重要在於互斥關係正確答案
D正確答案
權力來源在於重要性、依賴性、不可取代性,而非互斥對立關係。
為什麼答案是 D
權力的核心在於「互賴關係」而非「互斥關係」。組織中越多人依賴你,你的權力就越大;互斥是對立,反而削弱合作關係,敘述錯誤,為本題答案。
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完整詳解
Pro · 無限重點 權力來源在於重要性、依賴性、不可取代性,而非互斥對立關係。
反向題找最怪的:D 講「互斥」明顯與組織互賴概念相反,直接選。
逐選項分析
A✕
對單位需求敏感,代表能解決關鍵問題,自然提升自身重要性,是權力來源之一,敘述正確。
B✕
擁有他人沒有的能力(稀有性),會讓單位必須依賴你,這是 Hersey 與 Mintzberg 提出的權力基礎之一,敘述正確。
C✕
強化專業知識即「專家權」(expert power),使自己不可取代,是護理人員最重要的權力來源,敘述正確。
D✓ 正確
權力的核心在於「互賴關係」而非「互斥關係」。組織中越多人依賴你,你的權力就越大;互斥是對立,反而削弱合作關係,敘述錯誤,為本題答案。
增加個人權力的三大關鍵
| 權力來源 | 核心概念 | 實務作法 | 對應選項 |
|---|
| 重要性 | 解決單位關鍵需求 | 對單位需求具敏感性 | A |
| 依賴性 | 他人必須仰賴你 | 具備他人沒有的能力 | B |
| 不可取代性 | 稀有且難被替代 | 強化專業知識與技能 | C |
| 互賴關係 (非互斥) | 建立合作網絡 | 跨單位協調與連結 | D 反向 |
此題為反向題,考生容易看到「權力」就聯想到「競爭、互斥」而誤選為正確敘述。實際上護理管理學強調的是互賴 (interdependence),越多人需要你、依賴你,你的權力才越大,互斥反而是權力的破壞者。
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