為提升護理師專案之通過率，護理部安排專案已經通過之護理師每人負責指導一位同仁且每個月指導 4 小時，並於 3 個月後繳交進度報告。以上敘述不包含目標管理中的那個程序？
A目標設定
B行動規劃
C定期檢討
D績效考核正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
績效考核（Performance Appraisal）指最終依目標達成度評比成效並連結獎懲，題幹完全未提及評核標準或獎懲，故為所缺。
考點：目標設定考點：行動規劃考點：定期檢討考點：績效考核
載入中…
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 相關題目
根據5W1H原則訂定工作目標：「為提升臨床護理照護品質，欲培養三位N3護理師短期…
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 · 115 年 · 第 36 題
有關「本年度各病房病人服務滿意度提升到90%」的工作目標，在5W中缺少什麼？
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 · 113 年 · 第 38 題
護理主管在運用目標管理時，可以參考 SMART 原則來設定目標，下列敘述何者正確…
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 · 109 年 · 第 60 題
醫院為提升護理品質，要培養 5 位 N2 護理師完成護理專業能力進階至 N3。以…
基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政 · 106 年 · 第 57 題
