考核者為了表示自己的領導很好，對所有被考核者均給予高分，這是屬於下列何種考核偏誤？

向日葵效果指主管為了顯示自己領導績效良好，刻意對所有部屬都給予偏高評價，就像向日葵朝陽般一片光明，正是本題情境。