有關「管理者」與「領導者」角色比較的敘述，下列何者正確？
A管理者具有創新力，而領導者具維持組織平衡的能力
B管理者的權力來自職權，而領導者的權力來自個人特質正確答案
C管理者在人群中非常突出，而領導者在人群中非常配合
D管理者重視團隊的互動過程，而領導者注重結果
答案與詳解
逐選項解析
A管理者具有創新力，而領導者具維持組織平衡的能力角色顛倒✕ 易錯陷阱
角色顛倒！領導者才是具創新力、帶動變革的人；管理者反而是維持組織穩定、平衡運作的角色。敘述剛好對調。
B管理者的權力來自職權，而領導者的權力來自個人特質權力來源✓ 正確
正確。管理者的權力基礎是「法職權」（組織正式賦予的職位權力）；領導者的權力則來自「參照權、專家權」等個人特質與影響力，不一定有正式職位。
C管理者在人群中非常突出，而領導者在人群中非常配合✕ 錯誤
D管理者重視團隊的互動過程，而領導者注重結果✕ 易錯陷阱
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