當有成員表示無法配合團體諮商時間，因而經常遲到、缺席，領導者採取下列何種措施最不恰當？
A進一步深化團體凝聚力，加強成員對團體的認同
B要求經常遲到、缺席的成員離開團體，後續協助安排轉介
C更改原訂的團體時間，力求配合所有成員的行程安排正確答案
D在團體中邀請成員討論對於其他人遲到、缺席的感覺
答案與詳解
逐選項解析
A進一步深化團體凝聚力，加強成員對團體的認同團體凝聚力✕ 錯誤
深化凝聚力、強化成員對團體的認同感，有助於降低缺席率，是積極正向的處理方式，屬恰當措施。
B要求經常遲到、缺席的成員離開團體，後續協助安排轉介轉介處置✕ 錯誤
若成員確實無法配合，經評估後請其離開並安排轉介，是負責任的處置，兼顧成員權益與團體運作，屬恰當措施。
C更改原訂的團體時間，力求配合所有成員的行程安排✓ 正確
D在團體中邀請成員討論對於其他人遲到、缺席的感覺✕ 錯誤
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