當有成員表示無法配合團體諮商時間,因而經常遲到、缺席,領導者採取下列何種措施最不恰當?
A進一步深化團體凝聚力,加強成員對團體的認同
B要求經常遲到、缺席的成員離開團體,後續協助安排轉介
C更改原訂的團體時間,力求配合所有成員的行程安排正確答案
D在團體中邀請成員討論對於其他人遲到、缺席的感覺
答案與詳解
團體時間屬於團體結構的一部分,應維持穩定性。為配合個別成員而更改,會犧牲其他成員權益、破壞團體契約與界限,最不恰當。
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