在一個性侵害加害人的治療團體中，突然有一名很少揭露自己的成員提到童年曾經被性侵害的傷痛經驗之後，整個團體的氣氛變得凝重，並沉默下來。這時領導者最適當的處理方式為何？
A領導者應該立刻打破沉默，邀請有相似經驗的成員分享
B等待約 15 秒之後，若沒有人發言，領導者應該打破沉默，並轉換話題
C觀察每一名成員的反應，並目光環視團體，等待有成員打破沉默正確答案
D領導者可以打破沉默，請該名成員作進一步更深入的說明，使大家對他的遭遇更加明瞭
答案與詳解
為什麼答案是 C
沉默此時是具療癒意義的「working silence」，領導者應觀察每位成員非語言反應、以眼神傳達接納，給予團體自我調節的空間。
考點：過早介入考點：迴避議題考點：有意義沉默考點：過度深掘
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