關於團體成員沉默的處理，下列何者最不適當？
A團體初期，領導者不用刻意打破沉默，等待成員發言即可
B從團體發展歷程來看，成員沉默易在團體初期發生
C團體中，當成員思考某個事件或議題時，領導者不宜太快打破沉默
D成員環顧團體、迴避眼神接觸、等別人分享的沉默是正常的，領導者無需做太多介入正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
環顧團體、迴避眼神、等別人先分享的沉默，往往反映焦慮、抗拒或缺乏安全感，領導者應主動觀察、引導與催化，而非「無需做太多介入」，故為最不適當的處理方式。
考點：初期沉默尊重考點：團體發展階段考點：工作性沉默考點：焦慮性沉默需介入
載入中…
