面對團體的轉換階段，下列領導者的行為，何者最不適當？
A清楚了解該階段的特徵與動力的發展
B理性分享自己在轉換階段中的焦慮與抗拒正確答案
C支持成員彼此之間可以相互依賴，並擁有自主性
D協助成員面對焦慮與處理防衛，以及成員間的衝突
答案與詳解
為什麼答案是 B
此題為反向題，B 是最不適當者。轉換階段成員正面臨自身焦慮與抗拒，領導者若「分享自己的焦慮與抗拒」易模糊角色、轉移焦點，甚至增加成員不安，並非此階段的適當任務。
考點：階段特徵掌握考點：領導者過度自我揭露考點：依賴與自主平衡考點：處理防衛與衝突
載入中…
