國家安全情報人員考試五等考試-行政組行政學大意110 年第 32 題單選題
關於目標管理（Management by Objectives）之敘述，下列何者錯誤？
A重視結果導向
B強調員工自我控制
C強調時間性
D由上而下單向設定目標正確答案
D正確答案
目標管理強調上下共同參與設定目標，絕非由上而下單向命令，這是反向題要選的錯誤敘述。
為什麼答案是 D
錯誤！MBO 最大特色是「上下共同參與」設定目標（joint goal setting），而非由上而下單向命令，這正是題目要選的錯誤敘述。
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完整詳解
Pro · 無限重點 目標管理強調上下共同參與設定目標，絕非由上而下單向命令，這是反向題要選的錯誤敘述。
看到「單向」「上對下」幾乎都是陷阱！MBO 核心就是『共同參與』。
逐選項分析
A✕
MBO 由 Drucker 提出，重視「成果（results）」而非過程，以目標達成度作為績效評估依據，敘述正確。
B✕
MBO 讓員工參與目標設定，因此產生內在承諾，轉為自我管理、自我控制（self-control），敘述正確。
C✕
MBO 目標須具體、可衡量，且設有明確達成期限（time-bound），符合 SMART 原則中的 T，敘述正確。
D✓ 正確
錯誤！MBO 最大特色是「上下共同參與」設定目標（joint goal setting），而非由上而下單向命令，這正是題目要選的錯誤敘述。
目標管理（MBO）四大特徵
| 特徵 | 內涵 | 常見考點 | 口訣 |
|---|
| 成果導向 | 以目標達成度評估績效 | 不重過程重結果 | 看結果 |
| 共同參與 | 上下級一起設定目標 | 非單向命令 | 一起訂 |
| 自我控制 | 員工自我管理、自我評估 | 內在承諾 | 自己管 |
| 時間明確 | 目標具體且有期限 | SMART 原則 | 有期限 |
D 選項把 MBO 最核心的「參與式、雙向互動」講成「由上而下單向」，完全顛倒精神。考選部很愛用「單向」「片面」「由上而下」這些關鍵字當陷阱，看到就要警覺。 
