控制未能達成原來所設定的目標稱為?
A控制失焦
B控制的失調
C控制的失能正確答案
D控制失衡
答案與詳解
C
正確答案
企管控制職能中，控制系統未能達成原定目標或產生反效果，學理上標準稱呼為「控制的失能」。
為什麼答案是 C
「控制的失能」(Control Dysfunction) 指控制系統未能達成原定目標，甚至產生僵化或負面反效果。
考點：幹擾選項考點：控制失能
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 企管控制職能中，控制系統未能達成原定目標或產生反效果，學理上標準稱呼為「控制的失能」。
秒殺技巧
看到「未能達成目標」或「控制產生反效果」，直覺選「失能」（Dysfunction），其他多為日常幹擾詞。逐選項分析
A幹擾選項✕
企管學理中無「控制失焦」此專有名詞，屬於出題者用日常詞彙拼湊的幹擾選項。
B幹擾選項✕
「失調」多用於組織結構或生理名詞，並非描述控制機能失效的標準企管術語。
C控制失能✓ 正確
「控制的失能」(Control Dysfunction) 指控制系統未能達成原定目標，甚至產生僵化或負面反效果。
D幹擾選項✕
「失衡」通常指財務、市場供需或生態狀態，不用來形容控制系統未能達成目標的狀況。
控制職能的常見問題與專有名詞
| 名詞 | 定義/情境 | 備註 |
|---|---|---|
| 控制的失能 | 控制系統未能達成原定目標，或產生反效果(如扼殺創新) | 本題正解 |
| 過度控制 | 控制標準過嚴或頻率過高，導致員工反感或組織僵化 | 失能的常見原因 |
| 控制不及 | 未能及時發現偏差並採取矯正措施，導致錯失良機 | 導致目標失敗 |
陷阱提醒
出題者常將「失能」替換為「失焦、失調、失衡」等日常用語來混淆考生。請牢記企管標準翻譯為「控制的失能」(Control Dysfunction)，切勿被形似詞語誤導。