題庫
立即開始練習
農會 企劃管理類
107 年 · 第 26 題
共 2 類科共用卷
農會 企劃管理類
農會 經濟事業類
企業管理
107 年
第 26 題
單選題
為自己或他人行為背後原因之過程找出合理的解釋稱為?
A
內容理論
B
成就動機
C
公平理論
D
歸因理論
正確答案
答案與詳解
D
正確答案
歸因理論專門探討人們如何推論並解釋自己或他人行為背後的原因,是組織行為學中理解人類動機的重要概念。
為什麼答案是 D
歸因理論專門研究人們如何推論和解釋自己或他人行為背後的原因與過程,完全符合題幹描述,為本題正解。
考點:內容理論
考點:成就動機
考點:公平理論
考點:歸因理論
載入中…
完整詳解
Pro · 無限
重點
歸因理論專門探討人們如何推論並解釋自己或他人行為背後的原因,是組織行為學中理解人類動機的重要概念。
秒殺技巧
看到題幹關鍵字「行為背後原因」、「找出合理解釋」,直接對應「歸因」(Attribution)的字面意義即可秒殺。
逐選項分析
A
內容理論
✕
內容理論探討「什麼因素」激發人的動機(如內在需求),代表為馬斯洛需求層次理論,而非解釋行為原因。
B
成就動機
✕
成就動機是麥克利蘭提出的概念,探討個人追求卓越、達成目標與克服障礙的內在驅力,屬於動機理論的一環。
C
公平理論
✕ 陷阱
公平理論屬於過程理論,探討個人將自己的投入產出比與他人比較時所產生的公平感,進而影響後續工作動機。
D
歸因理論
✓ 正確
歸因理論專門研究人們如何推論和解釋自己或他人行為背後的原因與過程,完全符合題幹描述,為本題正解。
組織行為學:動機與歸因理論比較
理論分類
核心焦點
代表學者與理論
內容理論
激發動機的內在需求與因素
馬斯洛(需求層次)、赫茲柏格(雙因子)
過程理論
動機產生的認知與心理計算過程
亞當斯(公平理論)、佛魯姆(期望理論)
歸因理論
解釋已發生行為背後的原因與推論
海德(歸因理論創始)、韋納(成敗歸因)
陷阱提醒
考生易將「歸因理論」與同屬認知派的「過程理論」(如公平理論)混淆。過程理論關注動機形成的心理計算過程,而歸因理論專注於對已發生行為結果的「原因推論與解釋」。
想練更多企業管理考古題?
Examly 收錄 38 萬+ 道歷屆題目,每題都有像這樣的精選詳解。免費下載,立即開練。
Download on the
App Store
GET IT ON
Google Play