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農會 企劃管理類
107 年 · 第 24 題
共 2 類科共用卷
農會 企劃管理類
農會 經濟事業類
企業管理
107 年
第 24 題
單選題
針對組織內的部分做大幅修正或調整管理上稱為?
A
組織規劃
B
組織變革
正確答案
C
組織革命
D
組織文化
答案與詳解
B
正確答案
組織為適應內外環境變化,對結構、技術或文化等進行大幅修正與調整的過程,管理學上稱為組織變革。
為什麼答案是 B
組織變革指組織為適應內外環境變化,對內部結構、流程、技術或文化進行大幅或區域性的修正與調整,為本題正解。
考點:組織規劃
考點:組織變革
考點:名詞幹擾
考點:組織文化
載入中…
完整詳解
Pro · 無限
重點
組織為適應內外環境變化,對結構、技術或文化等進行大幅修正與調整的過程,管理學上稱為組織變革。
秒殺技巧
看到「大幅修正或調整」秒選「變革」。規劃是事前計畫,文化是共享價值,革命非標準管理學名詞。
逐選項分析
A
組織規劃
✕
組織規劃是指事前設定組織目標,並擬定資源分配與行動策略的過程,並非針對現狀的修正調整。
B
組織變革
✓ 正確
組織變革指組織為適應內外環境變化,對內部結構、流程、技術或文化進行大幅或區域性的修正與調整,為本題正解。
C
名詞幹擾
✕ 陷阱
組織革命並非標準的管理學專有名詞。在管理學理中,無論是漸進式還是激進式的改變,皆統稱為組織變革。
D
組織文化
✕
組織文化是指組織成員長期累積並共同分享的價值觀、信念、儀式與行為規範,屬於名詞而非調整動作。
組織管理核心概念對照
概念
定義與重點
組織規劃
設定組織目標,並決定如何分配資源以達成目標的過程
組織變革
針對組織結構、技術、人員或文化進行大幅或區域性的修正與調整
組織文化
組織成員共同分享的價值觀、信念、儀式與行為規範
陷阱提醒
考生容易被「組織革命」這個看似強烈的詞彙誤導而選錯。在標準企業管理學理中,無論是溫和還是劇烈的組織調整,統稱為「組織變革」,請務必記憶標準專有名詞。
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