管理功能中透過分派任務與責任,協調人員與資源來完成共同的目標指的是?
A規劃
B組織正確答案
C領導
D控制
答案與詳解
B
正確答案
組織功能的核心在於「分派任務與責任」及「協調資源」，建立達成目標的架構與部門。
為什麼答案是 B
組織功能正是透過分派任務、界定責任、協調人員與資源來建立達成目標的架構。
考點：規劃功能考點：組織功能考點：領導功能考點：控制功能
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完整詳解
Pro · 無限重點 組織功能的核心在於「分派任務與責任」及「協調資源」，建立達成目標的架構與部門。
秒殺技巧
看到「分派任務」、「分配資源」、「建立架構」秒選組織；看到「設定目標」選規劃；「激勵」選領導。逐選項分析
A規劃功能✕
規劃是設定目標並決定達成途徑，尚未進入分派任務與建立執行架構的階段。
B組織功能✓ 正確
組織功能正是透過分派任務、界定責任、協調人員與資源來建立達成目標的架構。
C領導功能✕
領導側重於激勵、影響與指導人員，解決人際衝突，而非初期的任務分派與架構建立。
D控制功能✕
控制是監督實際績效並與預期目標比較，採取矯正措施，屬於管理迴圈的最後一步。
管理四大功能 (POLC) 核心關鍵字
| 功能 | 核心動作 | 關鍵字 |
|---|---|---|
| 規劃 (Planning) | 設定目標與策略 | 目標、策略、預測、計畫 |
| 組織 (Organizing) | 分配資源與任務 | 分派、架構、部門化、授權 |
| 領導 (Leading) | 激勵與影響他人 | 激勵、溝通、影響力、團隊 |
| 控制 (Controlling) | 監督與矯正偏差 | 績效、標準、比較、矯正 |
陷阱提醒
考生常將「組織」與「領導」混淆。記住「組織」是靜態的架構建立與資源分配（對事），而「領導」是動態的人際互動與激勵（對人）。題目強調「分派任務與責任」，屬於組織的範疇。