哪位學者運用科學研究與實驗方法設計出專業分工原則?
A韋伯
B費堯
C泰勒正確答案
D黎溫
答案與詳解
C
正確答案
泰勒是「科學管理之父」，首創以科學實驗與時間動作研究，制定專業分工與標準化原則，大幅提升生產效率。
為什麼答案是 C
泰勒被譽為「科學管理之父」，透過生鐵搬運與鏟煤等實驗，運用時間與動作研究建立專業分工與標準化。
考點：官僚組織理論考點：行政管理理論考點：科學管理理論考點：團體動力學
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完整詳解
Pro · 無限重點 泰勒是「科學管理之父」，首創以科學實驗與時間動作研究，制定專業分工與標準化原則，大幅提升生產效率。
秒殺技巧
看到「科學研究、實驗方法、專業分工」秒選泰勒。韋伯對應官僚組織，費堯對應行政管理，黎溫對應團體動力。逐選項分析
A官僚組織理論✕
韋伯提出「官僚組織理論」，強調層級節制、法理權威與理想行政組織，並非透過科學實驗來設計分工。
B行政管理理論✕ 陷阱
費堯提出「行政管理理論」與十四項管理原則，側重高階整體組織的管理機能，而非基層作業的科學實驗。
C科學管理理論✓ 正確
泰勒被譽為「科學管理之父」，透過生鐵搬運與鏟煤等實驗，運用時間與動作研究建立專業分工與標準化。
D團體動力學✕
黎溫是社會心理學家，提出「團體動力學」與組織變革三階段（解凍-改變-再解凍），屬於行為科學學派。
古典管理理論三大巨頭比拚
| 學者 | 理論名稱 | 核心貢獻/關鍵字 |
|---|---|---|
| 泰勒 (Taylor) | 科學管理理論 | 時間與動作研究、專業分工、標準化、計件工資 |
| 費堯 (Fayol) | 行政管理理論 | 管理五大機能、十四項管理原則、由上而下 |
| 韋伯 (Weber) | 官僚組織理論 | 理想行政組織、層級節制、法理權威、非人情味 |
陷阱提醒
考生常把「泰勒」的科學管理與「費堯」的行政管理搞混。請記住：泰勒在「工廠現場」做實驗搞分工（由下而上），費堯在「總經理室」看整體搞機能（由上而下），兩者層次完全不同！