目標管理指出目標設定必須具備之條件，包括：「清楚而具體的」、「切實的」、「優先順序的」及下列何者？

目標必須「可衡量」(Measurable)，才能在期末檢視達成度、作為績效考核依據，這是 MBO 的核心精神。