採取協同帶領的團體輔導工作形式時，下列何種做法較為適切？
A為避免出現權力的爭奪，每次團體由兩人輪流帶領
B具體明確的分工，各自設計並帶領自己擅長的活動
C在團體帶領過程中，經常與協同帶領者保持眼神接觸正確答案
D保持安靜，讓協同帶領者能完成大部分的帶領工作，以免干擾
答案與詳解
逐選項解析
A為避免出現權力的爭奪，每次團體由兩人輪流帶領輪流≠協同✕ 錯誤
輪流帶領並非協同帶領的精神，反而會切割團體動力。協同應是「同時在場、互相支援」，而非你一次我一次。權力爭奪要靠事前溝通解決，不是輪流。
B具體明確的分工，各自設計並帶領自己擅長的活動分工≠分家✕ 易錯陷阱
各自設計各帶各的活動，違反協同帶領「共同規劃、彼此補位」的原則，容易導致團體目標不一致。分工要有，但須建立在共同架構下，而非各做各的。
C在團體帶領過程中，經常與協同帶領者保持眼神接觸✓ 正確
D保持安靜，讓協同帶領者能完成大部分的帶領工作，以免干擾✕ 錯誤
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