企業界的心理測量最常被研究的評等量尺之一就是「行為定錨評等量尺」（behaviorally anchored rating scales，BARS），下列那一項並非BARS的主要特性？
A定錨須與個人期待有關正確答案
B定錨須與工作環境相關
C定錨須提供測量向度的良好範例
D定錨須提供特定表現水準的良好範例
答案與詳解
逐選項解析
A定錨須與個人期待有關✓ 正確
B定錨須與工作環境相關✕ 錯誤
BARS 的定錨必須貼合實際工作環境與情境，才能真實反映員工在該職務中的表現，這是 BARS 的核心特性之一。
C定錨須提供測量向度的良好範例✕ 錯誤
BARS 需為所測量的向度（例如溝通能力、團隊合作）提供良好的行為範例，讓評分者有清楚對照基準。
D定錨須提供特定表現水準的良好範例✕ 錯誤
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