主管運用評鑑測驗進行員工工作績效的相關程度分析，發現評鑑分數愈高，工作績效愈好，此評鑑具有下列何種特性？

預測效度（Predictive Validity）：以測驗分數預測未來效標（如工作績效）的程度。題目中「評鑑分數愈高→工作績效愈好」正是此概念的核心定義。