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地方政府公務人員四等-環保行政類科法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)11317單選題

關於勞工出勤紀錄,下列敘述何者錯誤?

A雇主應置備勞工出勤紀錄,並保存 5 年
B勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕正確答案
C出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至小時為止
D出勤紀錄內記載之勞工出勤時間,推定勞工於該時間內經雇主同意而執行
答案與詳解
B
正確答案
官方公告正解為B,但依現行勞基法第30條第6項,勞工申請出勤紀錄副本或影本時雇主「不得拒絕」(B應為正確);C的「至小時為止」也與法條「至分鐘為止」不符。本題B、C皆有疑義,實務上應背:保存5年、記至分鐘、副本不得拒絕。

為什麼答案是 B

【官方公告正解,但學理有疑義】依勞基法第30條第6項後段:「勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時,雇主不得拒絕」,B選項文字與法條完全相符,文義上應為正確敘述。官方將B列為「錯誤」之確切理由不明,可能解讀為:條文僅規定不得拒絕「申請」本身,但是否須無償提供、是否限制次數等細節不在條文範圍內;惟此解讀過於牽強。建議考生將官方答案B記住應試,但理解此題實為B、C兩答之瑕疵題。

考點:保存年限考點:申請副本考點:記載單位考點:工時推定
載入中…

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