勞工甲是公司之資深員工，對相關業務熟悉且有自己想法，因此當雇主要求改變工作流程時，甲提出異議並且委婉的拒絕。雇主十分生氣，認為甲公然的挑戰其管理權限，且拒絕依循指示，當下表示甲就做到今天為止，並且通知人資立刻處理。下列敘述何者正確？
A雇主不得任意解僱甲，我國勞動基準法規定應有法定解僱事由，方能終止勞動契約，而單純對雇主指示提出異議，不屬於得解僱之情事正確答案
B雇主得解僱甲，因為我國採取解僱自由原則，勞動契約得視企業需求，隨時彈性調整解僱，但應給予資遣費
C雇主得因勞資意見不合為由主張勞工確不能勝任工作，預告一個月後解僱
D雇主得單方面解僱甲，只要有給預告期間工資與資遣費就合法
答案與詳解
